Una nueva medida del riesgo salarial: Evidencia específica para grupos ocupacionales en Alemania

Artículo

Helmut, H., Rodriguez-Justicia, D. and Theilen, B. (2022): "A New Measure of Wage Risk: Occupation‑Specific Evidence for Germany", Social Indicators Research

Proponemos una nueva medida de riesgo salarial basada en las probabilidades estimadas de ganar un salario por hora que está por debajo de algún cuantil inferior específico de la distribución salarial. Usando el SOEP alemán como una base de datos rica en información, determinamos los riesgos salariales en general y para nueve categorías laborales durante el período de 1992 a 2015.

Nuestros resultados empíricos muestran que, en primer lugar, los trabajadores de bajos salarios en Alemania están claramente peor después de las reformas de Hartz I-IV. Los trabajadores de Alemania Occidental han experimentado tanto una disminución de los salarios más bajos como un aumento del riesgo salarial, mientras que los trabajadores de Alemania Oriental sufrieron solo un aumento del riesgo salarial.

En segundo lugar, tanto en Alemania Occidental como en Alemania Oriental, la evidencia general oculta una importante heterogeneidad que se manifiesta en los niveles ocupacionales. En Alemania Occidental, las pérdidas de bienestar han sido particularmente fuertes para los trabajadores no calificados, los trabajadores de servicios y ventas, los artesanos y los operarios. En Alemania del Este, esto ha sido así para trabajadores no calificados y artesanos (hombres y mujeres), y operarios, oficinistas y técnicos (mujeres).

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